وحدة جودة الحياة المهنية

وحدة جودة الحياة المهنية

عن الوحدة

انطلاقا من إيمان الكلية بأهمية تطبيق استراتيجية الجامعة و التي تتوافق مع برنامج جودة الحياة لتحقيق رؤية 2030 فقد قامت الكلية بإنشاء وحدة لجودة الحياة المهنية لتنمية وتطوير كوادرها الاكاديمية و الادارية ـــــ من خلال زيادة الرضا الوظيفي لديهم، و تلبية احتياجاتهم ـــــ وتحقيق أهدافها، وتعظيم إنتاجيتها؛ بما يزيد من تميزها الأكاديمي.

الرؤية

أن تكون بيئة العمل والحياة الوظيفية للكوادرالأكاديمية والإدارية بالكلية بيئة عمل إيجابية و منتجة، في إطار برنامج جودة الحياة -رؤية ٢٠٣٠.

الرسالة

تطبيق مفهوم جودة الحياة المهنية بكافة أنشطة العمل الأكاديمي و الإداري بالكلية لرفع مستوى الرضا  الوظيفي و لبناء بيئة مهنية أكثر إنتاجية و فعالية.

 

   القيم الحاكمة:

       تسعى وحدة جودة الحياة المهنية بالكلية إلى تأكيد مجموعة القيم التالية:

  1. الاحترام والمسؤولية والثقة والأمانة.
  2. روح الفريق الواحد.
  3. الاستمتاع بالعمل.
  4. إبتكار أفكار وأنشطة مميّزة تساهم في رفع التواصل الإيجابي بين الموظفين.

الأهداف

  1. إنشاء أدلـة تعريفية بالمهام والمسؤوليات المناطة بالمنسوبين.
  2. تطبيق نظام الحوكمة الإدارية على العمل الأكاديمي و الإداري.
  3. التعرف على الاحتياجات المهنية و الأكاديمية و التقنية و المعلوماتية و التدريبية و التي بدورها تحسن بيئة العمل بالكلية.
  4. إنشاء مؤشرات دورية لقياس التقدم في جودة الحياة المهنية بالكلية.
  5. تعزيز ممارسة ثقافة جودة الحياة المهنية بين مجتمع كلية إدارة الأعمال.
  6. تطبيق مبادرة شكراً لك.

المهام

  1. العمل على التنسيق مع الوحدات المساندة لإنشـاء أدلـة تعريفية بالمهام والمسؤوليات المناطة بالمنسوبين.
  2. عمل دليل إرشادي شامل للمهام التنظيمية و الصلاحيات لجميع منسوبي كلية إدارة الأعمال. .
  3. وضع الأطر والمعايير الخاصة بحوكمة العمل الأكاديمي والإداري و المحافظة عليها.
  4. التأكد من ضمان الشفافية بالعمل والالتزام بالانظمة و القوانين المعتمدة و تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص أمام الجميع.
  5. دراسة و تحليل مستوى الرضا الوظيفي والسعادة المهنية في الكلية من خلال استطلاعات الرأي.
  6. دراسة الصعوبات أو المشكلات التي تواجه الكوادر الأكاديمة و الإدارية، واقتراح الحلول لها.
  7. إعداد و تقديم تقارير مؤشرات الأداء لجودة الحياة المهنية.
  8. الإسهام في نشر ثقافة جودة الحياة المهنية بالكلية، بالتعاون مع الأقسام الأكاديمية ووحدات الكلية المختلفة، من خلال طرق وسائل مختلفة مثل ورش العمل، رسائل الكترونية وغيرها.
  9. وضع خطة زمنية لأعمال الوحدة.
  10. إعداد تقارير الإنجاز و الرفع بها لعميد الكلية.
  11. تعزيز روح العمل و الإنتماء لدى العاملين من خلال تقديم الشكر و الثناء على ما أنجزوه سواء كانوا افراداً او جماعةً.

للتواصل مع الوحدة:

البريد الالكتروني : razaz.h@tu.edu.sa

 

أعضاء وحدة جودة الحياة المهنية

الاقتصاد والتمويل د. رذاذ حسين فلمبان (رئيسة)
تسويق د. وائل احمد رضوان تمبوسي (نائب الرئيس)
محاسبة أ.د. صالح حامد محمد علي ادم
الاقتصاد والتمويل د. بشير بكرى عجيب بابكر
الاقتصاد والتمويل د. نجلاء فتح الرحمن القاضي
الاقتصاد والتمويل د.انغام بنت محرز البريك
محاسبة د. منال محمد سالم العيدروس
نظم المعلومات الإدارية د. لطيفه سعد عبد الله الزهراني
نظم المعلومات الإدارية د. محمود محمد العرباوي
الإدارة د. عبير كامل سعد الفران
الإدارة د. احمد السيد احمد عيسى
الاقتصاد والتمويل .أمية عمر السفياني